Fachanwalt Arbeitsrecht Eschborn, Fachanwalt Arbeitsrecht Oberursel

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06196 - 95 40 9 0

1989 - 1992	Personalreferent bei der Alfred Teves GmbH (heute: Continental Teves)
1990	Zulassung zum Rechtsanwalt
1992 - 1994	Leiter Grundsatzfragen bei der GZS Gesellschaft für Zahlungssysteme GmbH
1994	Ernennung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht
1995 - 2006	Sozius der Kanzlei Knapp, Stockmann & Schoßland, Oberursel
Juli 2006	Gründung der Kanzlei Schoßland Rechtsanwälte, Eschborn
seit Juli 2024	Ruhestand

Mitglied im DAV und im Hessische Fachanwälte für Arbeitsrecht e. V.

Tätigkeitsprofil

Rechtsanwalt

Ausschließliche Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 1995
Individual- und kollektivrechtliche Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren, u.a.: Kündigung, Abmahnung, Mobbing, Teilzeit, Vergütung, Zielvereinbarung, Elternzeit
Durchführung von Einigungsstellen
Vielzahl von Betriebsvereinbarungen, einschließlich Interessenausgleiche und Sozialpläne

Personalwesen

Grundsatzfragen:
- Klärung allgemeiner arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen
- Neugestaltung der Arbeitsverträge
- Konzeption von Betriebsvereinbarungen
- Ausgestaltung und Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, u. a.:
- Arbeitszeiten
- Vergütungsstrukturen
- Leistungsorientierte Entlohnung
- EDV-Vereinbarungen
- Mitarbeiterbeurteilung
- Arbeitsordnung
- Assessment-Center (auch Teilnahme als Beobachter)
- Durchführung von Einigungsstellen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Betriebsräte
Personalabbau:
- Erstellen eines Maßnahmenkonzepts, u. a.: natürliche Fluktuation, Versetzungen, Vorruhestand, Aufhebungsverträge, Kündigungen
- Durchführen der Maßnahmen (von der Betriebsratsbeteiligung bis zum Führen der Einzelgespräche)

Dietmar Schoßland